Een ondernemer in scheiding

Heeft u een eigen onderneming en bent u van plan te gaan scheiden? Hoe zorgt u er dan voor dat de continuïteit van uw onderneming niet in gevaar komt door uw echtscheiding? Uw bedrijf kan immers op vele manieren betrokken worden bij een scheiding. Als inkomstenbron, als onderdeel van het vermogen en vaak ook als pensioen. Door de alimentatieafspraken of de vermogensverdeling kunnen zowel u als uw toekomstige ex-partner afhankelijk blijven van het resultaat van de onderneming. Het is dan ook van belang dat deze zaken deskundig en goed geregeld worden.

Een scheiding is niet zwart-wit en zeker niet bij een onderneming. Er zijn natuurlijk veel zaken wettelijk geregeld, maar als u in goed onderling overleg uw scheiding regelt, kunnen er veel zaken geregeld worden die voor beiden goed zijn.

Allerlei vragen rondom een onderneming

Het maakt vaak niet uit hoe groot de onderneming is; allerlei problematieken rondom een onderneming komen vaak aan bod, zoals:

• Waardering onderneming: hoe gaat de onderneming worden gewaardeerd? Is dit op basis van de cijfers in het verleden en/of gaan we rekening houden met de toekomstige cijfers. En welke waarderingsmethode is het meest passend?;
• Hoe gaan we deze onderneming verdelen? Valt deze binnen de gemeenschap of is het privé-vermogen? En is er sprake van een bedrijfspand? Wie is de eigenaar van dit pand? En wat verandert er na de scheiding?
• Hoe gaan we om met het pensioen? Waar heeft de toekomstige ex-partner recht op? En hoe gaan we dit dan reserveren? Binnen of buiten de onderneming? De continuiteit van de onderneming speelt hierbij een belangrijke rol;
• Wat is het inkomen van de ondernemer voor het vaststellen van de alimentatie? Bij een BV-structuur ontvangt de ondernemer een loon. Maar is dat al het inkomen? Denk bijvoorbeeld aan jaarlijkse dividend-uitkeringen of privé-opnames waardoor jaarlijks de rekening-courantschuld DGA stijgt.

En zo kan ik nog een tijdje doorgaan. Mijn ervaring is dat er veel geregeld kan worden. Maar dan moet er wel goed onderling overleg mogelijk zijn. Op het moment dat een van beiden ‘het onderste uit de kan wil’ en een eenzijdig verzoek gaat indienen tot echtscheiding, dan kunnen we jaren verder zijn en vele duizenden euro’s lichter.

Veel opties mogelijk

Juist bij een ondernemer in scheiding is het belangrijk om alle opties in kaart te brengen. Want met enige creativiteit kan er veel met elkaar uitgeruild worden. Je kunt er voor kiezen om alles gewoon door twee te delen, maar als een van de partners graag de woning wenst en de ander de onderneming, dan is het een kwestie van rekenen of dit mogelijk is. Eventueel kan de pensioenvoorziening vervolgens nog een oplossing bieden (in de praktijk vaak een onderbelicht thema). Want als er een ongelijke verdeling is, zou door een andere pensioenverdeling wellicht alles weer in balans gebracht kunnen worden. Natuurlijk rekening houdend met alle fiscaliteiten.

Belangrijk is dus om bij u bij uw scheiding deskundig te laten begeleiden door een mediator met ‘verstand van cijfers’.