Hoe werkt scheiden met een eigen bedrijf?

Als u een eigen bedrijf heeft, is een scheiding altijd complexer dan dat u in loondienst bent. Voor wat betreft de vermogensverdeling, zult u moeten weten of u over de waarde van uw bedrijf moet afrekenen met uw toekomstige ex-partner. De wijze waarop u gehuwd bent, speelt hierbij een belangrijke rol. Als u in gemeenschap van goederen bent gehuwd, dan is het bedrijf van u beiden. Bent u gehuwd op huwelijkse voorwaarden, dan zal moeten worden gekeken naar de redactie van deze huwelijkse voorwaarden; in hoeverre zal de waarde van het bedrijf moeten worden verrekend? En in hoeverre is er met het vermogen van uw partner geïnvesteerd in uw bedrijf?

Ook voor het vaststellen van het inkomen, geeft een eigen bedrijf altijd meer discussie dan een loondienstverband. Wat het inkomen was tijdens de huwelijkse periode kan over het algemeen goed worden bepaald. Maar wat wordt het inkomen na de huwelijkse periode? Is dit te vergelijken met het verleden? Of werkte uw partner mee in het bedrijf en moet u daarvoor nu iemand in dienst gaan nemen? Of heeft u kinderen en kiest u voor co-ouderschap, waardoor u minder tijd in de onderneming kunt besteden en daardoor minder inkomsten kunt genereren? Belangrijk is om dit goed samen te overleggen en in kaart te brengen wat de consequenties zijn.

Tot slot kan ook het pensioen een rol spelen bij een eigen bedrijf. Bij een werknemer in loondienst wordt er via de werkgever pensioen opgebouwd, maar hoe zit dat in uw bedrijf? Heeft u uw pensioen extern verzekerd of zit er nog een pensioenpot in uw onderneming?

Meer dan genoeg punten voor overleg. Het kost allemaal meer tijd om alles goed in kaart te brengen en samen de goede beslissingen te nemen. Aan de andere kant biedt het ook weer veel mogelijkheden om tot passende oplossingen te komen door zaken uit te kunnen ruilen, zodat ieder krijgt wat hij/zij belangrijk vindt. Maatwerk dus!

Terug naar alle vragen

Persoonlijk gesprek 0499 219 011 Deskundig advies, mail ons
Onze unieke samenwerkingMet aandacht voor kinderenDeskundig voor ondernemers
Belangrijke informatie, vanuit ons blog...
Wie houdt na de scheiding meestal de woning?

Gezamenlijke koopwoning vaker naar de man Na een scheiding valt de gemiddelde koopkracht van vrouwen aanzienlijk terug, terwijl deze bij mannen enigszins toeneemt. Wel stijgt de gemiddelde koopkracht van vrouwen in de vijf jaar na de scheiding sneller, onder meer doordat ze meer uren gaan werken dan voor de scheiding. Dit blijkt uit diverse onderzoeken van het CBS. Onder een scheiding wordt in deze onderzoeken verstaan het beëindigen van een periode van samenwonen. Woning Veel mensen, zowel mannen als vrouwen, […]

Lees meer
Neem tijd voor financiële en fiscale afspraken tijdens scheiding

Onderstaand artikel van de Belastingdienst trok mijn aandacht. Hoezo maken 7 op de 10 stellen geen financiële afspraken tijdens het scheidingsproces? Voor mij is dit onbegrijpelijk. De checklist die de Belastingdienst daarbij aanbiedt, is een handig hulpmiddel. Ik zie het als een belangrijke taak voor de mediator, die het echtpaar begeleidt tijdens de scheiding. Hen te wijzen op alle financiële en fiscale mogelijkheden en valkuilen. Want een scheiding regel je maar één keer. Je wilt geen financiële of fiscale tegenvallers […]

Lees meer
Allebei een advocaat of samen een mediator?

Wanneer kies je bij een echtscheiding voor een advocaat en wanneer voor een mediator. Geen eenduidig antwoord mogelijk, maar belangrijk om een weloverwogen keuze te maken.

Lees meer